KINN:LADE Newsletter Skill

Newsletter für die Tiroler KI-Community - persönlich, datengestützt, handlungsorientiert.

Erfolgsformel (Research-basiert)

Morning Brew / Hustle Learnings

• 60/40 Ratio: 60% Information, 40% Entertainment/Persönlichkeit
• Nische schlägt Breite: "KI für Tiroler KMUs" statt "Tech News"
• Zero-Click Value: Newsletter muss im Postfach lesbar sein
• Conversational Tone: Wie ein schlauer Freund, nicht wie Marketing

Storytelling-Effekt (+22% Open Rate)

• Persönliche Anekdote am Anfang
• Spezifische Location setzen ("Letzte Woche bei KINN#6...")
• Cliffhanger/Frage als Hook
• Action sofort - kein langsamer Aufbau
• Metaphern für komplexe Konzepte

Open Rate Benchmarks

• 22% = Industrie-Durchschnitt
• 40-45% = Gut (Ziel KINN:LADE)
• 50%+ = Exceptional (niche + loyal)
• 70% = Community-Newsletter mit starker Bindung

Kernprinzipien

1. Thought Leadership statt Content-Aggregation

• Eigene Perspektive, nicht Nacherzählung
• Starke Meinungen mit Daten untermauert
• Konventionelles Denken herausfordern
• "Aus meiner Sicht..." statt "Man sollte..."

2. 90/10 Regel

• 90% wertvoller Content für Leser
• 10% Promotion (KINN-Events, LibraLab)
• Niemals Verkaufspitch als Hauptinhalt

3. Persönlicher Ton (Pflicht-Formulierungen)

"Ich muss gestehen..."
"Meiner Erfahrung nach..."
"Für mich fühlt es sich so an..."
"Mein Bauchgefühl sagt mir..."
"Ich kenne dieses Gefühl. Aus erster Hand."
"Was mich überrascht hat..."
"Mir ist wichtig..."

4. Sender > Subject Line

• Absender-Name entscheidet über Öffnung
• Subject Line = "Sprinkles on top"
• Konsistenter Absender: "Thomas von KINN"

Newsletter-Struktur

KINN:LADE [NR]/26 - [Provokanter Titel]

[Preheader: ~50 Zeichen, Neugier wecken]

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IN DIESER AUSGABE
1 [Thema]    4 [Thema]
2 [Thema]    5 [Thema]
3 [Thema]    6 [Thema]

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[STORYTELLING-EINSTIEG]
Starke Statistik oder persönliche Szene
"Ich kenne dieses Gefühl..."

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[ABSCHNITT 1: Das Problem/Phänomen]
Überschrift
Fließtext, persönlicher Ton

> Pull-Quote bei Kernaussagen
> — Quelle

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[ABSCHNITT 2-4: Analyse/Perspektiven]
Kurze Absätze (2-3 Sätze)
Viel Whitespace
→ Listen mit Pfeil statt Bullet

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[KINN-BRÜCKE]
"Was das für KINN bedeutet..."
Verbindung zum Community-Wert

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[CTA-SEKTION]
Wenn du dich wiedererkennst:

→ Konkrete Handlung 1
→ Konkrete Handlung 2
→ Konkrete Handlung 3

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NÄCHSTER KINN TREFF
[Wochentag], [Datum]
[Uhrzeit] | [Location], [Stadt]
→ Anmeldung auf kinn.at/[nr]

[Event-Bild]

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P.S. Kennst du jemanden, der das lesen sollte?
Leite diese Ausgabe weiter - oder antworte mir.
Ich lese jede Nachricht.

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QUELLEN
→ [Quelle 1](url)
→ [Quelle 2](url)

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Thomas Seiger für KINN - KI Netzwerk Tirol
kinn.at | Wo Tiroler KI Profil bekommt.

Formatierungsregeln

Subject Line

• Max 40 Zeichen (wird sonst abgeschnitten)
• Neugier ohne Clickbait
• Keine CAPS, max 1 Emoji (selten)
• Beispiele:
  • "95% scheitern - gut so"
  • "Das stille Paradoxon"
  • "KI-Hype vorbei?"

Preheader

• 40-50 Zeichen
• Ergänzt Subject Line (nicht wiederholen)
• Beispiel: "Warum das die beste Nachricht ist"

Text

• Kurze Absätze (2-3 Sätze max)
• Viel Whitespace
• Fett nur für Kernbegriffe (sparsam!)
• Keine Walls of Text
• Mobile-first denken

Listen

• → statt • für Aufzählungen
• Min 1-2 Sätze pro Punkt
• Nummeriert nur bei echter Reihenfolge

Pull-Quotes

> "Zitat hier - max 2 Zeilen"
> — Quelle, Jahr

Links

• Beschreibender Linktext
• Nicht "Klick hier"
• Beispiel: aktuelle MIT-Studie

Bilder

• Alt-Text immer (Accessibility)
• Nie nur Bild ohne Text
• KINN-Event-Fotos bevorzugt
• Max 600px Breite

Content-Typen

Typ A: Themen-Deep-Dive

Ein Thema, 6 Perspektiven

• Das Gefühl/Problem
• Die Zahlen/Daten
• Eine Lösung/Trend
• Was 2026 passiert
• Framework/Methode
• Was du tun kannst

Beispiel: "Einsamkeit bei Remote Work"

Typ B: Trend-Analyse

Externe Entwicklung + Tiroler Relevanz

• Was passiert global?
• Was sagen die Daten?
• Warum ist das (k)ein Problem?
• Was heißt das für Tirol/KMUs?
• KINN-Perspektive
• Handlungsoptionen

Beispiel: "AI Hype Correction 2025"

Typ C: Community-Spotlight

KINN-Mitglieder, Events, Learnings

• Wer war dabei?
• Was haben wir besprochen?
• Key Insight
• Zitate von Teilnehmern
• Nächste Schritte
• Einladung

Beispiel: "Was wir bei KINN#6 gelernt haben"

Hook-Formeln

Statistik-Einstieg

[Schockierende Zahl] der [Gruppe] [überraschendes Verhalten].

Das klingt [Emotion] - aber ich sehe darin [Gegenteil].

Persönlicher Einstieg

Letzte Woche saß ich bei [Ort] und ein Satz blieb hängen:
"[Zitat]"

Ich kenne dieses Gefühl. Aus erster Hand.

Kontrast-Einstieg

Alle reden von [Mainstream-Meinung].
Ich sehe etwas anderes: [Eigene Beobachtung].

Frage-Einstieg

Was, wenn [provokante Hypothese]?
Und was, wenn das [positive Wendung]?

Qualitäts-Checkliste

Before Write

• Thema mit KINN-Relevanz?
• Mindestens 1 externe Datenquelle?
• Persönlicher Zugang vorhanden?
• Klarer CTA definiert?

Before Send

• Subject < 40 Zeichen?
• Persönliche Formulierung im Einstieg?
• Pull-Quote vorhanden?
• KINN-Brücke geschrieben?
• Konkrete CTAs (max 3)?
• Nächster Termin mit Link?
• Alle Quellen gelistet?
• Mobile-Preview OK?
• P.S. mit Weiterleiten?
• Alt-Text für Bilder?

Anti-Patterns (VERMEIDEN!)

Sprache

• ❌ Corporate-Sprache ("wir freuen uns...")
• ❌ Passive Konstruktionen
• ❌ "Buzzword" oder "Buzzword-Bingo"
• ❌ Generische Ratschläge ohne Kontext
• ❌ Belehrend statt lernend

Format

• ❌ Zu viele CTAs (max 3)
• ❌ Links im Fließtext verstecken
• ❌ Newsletter als Blog-Link-Sammlung
• ❌ Übermäßige Formatierung
• ❌ Walls of Text ohne Breaks
• ❌ Nur Bilder ohne Text

Inhalt

• ❌ Reine Selbstpromotion
• ❌ News ohne Einordnung
• ❌ Meinungen ohne Daten
• ❌ Clickbait-Subject-Lines

Technische Spezifikationen

Email-Format

• HTML mit Inline-CSS
• Max 600px Breite (Mobile!)
• System-Fonts: Arial, Verdana, Georgia
• Fallback für Dark Mode testen
• Unsubscribe-Link Pflicht (DSGVO)

Signatur

Thomas Seiger für KINN - KI Netzwerk Tirol
kinn.at | Wo Tiroler KI Profil bekommt.

[Website] [KINN LinkedIn] [Thomas LinkedIn]

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Versand-Timing

Beste Tage

1. Dienstag
2. Donnerstag
3. Mittwoch

Beste Uhrzeiten (KINN-Zielgruppe)

• 8:00-9:00 (vor Arbeitsbeginn)
• 12:00-13:00 (Mittagspause)

Frequenz

• Bi-weekly oder monthly
• Konsistenz wichtiger als Frequenz
• Lieber seltener + hochwertig